工会工作 当前位置:江苏省新沂中等专业学校 > 工会工作 > 新沂中专业师德师风考核方案
新沂中专业师德师风考核方案
作者:监察室来源:监察室发布时间:2016-09-23浏览:2006
文章摘要:新沂中等专业学校师德师风考核方案



新沂中专业师德师风考核方案

 

为贯彻落实党的教育方针、政策,以《中小学教师职业道德规范》为准则,树立服务于学生,奉献于事业的高尚情操,大力弘扬爱岗敬业,努力工作,热爱学生,乐于奉献的教育风尚,建设一支师德高尚、素质过硬的师资队伍,特制订本考核方案。

一、考核原则

1.坚持公正、公平、公开的原则,客观、透明、规范地进行师德考核。

2.坚持师德考核与业绩考核并重,以考核教师履行职业道德规范和工作业绩为主;坚持定性与定量相结合,以定量考核为主;坚持平时考核与年度考核相结合,年度考核以平时考核为基础。通过综合考查评价,确定考核等级。

二、考核内容与考核等次

1.考核内容:从爱岗敬业、热爱学生、教书育人、尊重同志、以德修身五方面对教师的师德进行考核。

2.考核结果分为优秀(90分及以上)、合格(89~70分)、基本合格(69~60分)、不合格(59分以下)四个等次。

有下列情形之一者,实行师德考核一票否决,直接认定为“不合格”:

1.有违背党和国家方针政策的言行,产生恶劣社会影响的;

2.有违法乱纪行为,依法受到相应处罚的;

3.体罚或变相体罚学生,造成严重后果的;

4.违规乱收费或向学生家长索要钱物,产生恶劣社会影响的;

5.利用职务之便从事有偿家教,产生恶劣影响的;

6.品行不良、侮辱学生,造成恶劣影响的;

7.工作失职、渎职造成安全责任事故的;

8.有其他严重损害教师形象和声誉的行为。

三、考核对象与考核组织

1.师德考核的对象是学校所有在编、在岗人员。

2.学校成立师德考核领导小组

四、考核时间与考核程序

1.师德考核在平时考核的基础上,年末进行一次集中考核。

2.被考核教师对照学校教师师德考核标准进行自我评估,并上交学校考核领导小组。

3.考核领导小组在平时考核结果的基础上,广泛征求部门负责人、教师代表、学生等各方面意见,经集体讨论,打分并确定考核等次。

4.考核领导小组反馈考核结果,被考核教师无异议后签字确认。

5.被考核教师对师德考核结果若有异议,可在接到考核反馈结果之日起7日内向考核领导小组提请复核,考核领导小组应在7日内提出复核意见;被考核教师若对复核意见仍有异议,可向上级教育主管部门提请复核。

五、考核结果的运用

1.师德考核结果,作为对教师评聘和奖惩的重要依据,并记入教师个人档案。

2.在职称晋升、评先评优、培训进修等方面,优先考虑师德考核为“优秀”的教师。

3.凡在师德考核中被确定为“基本合格”、“不合格”的,当年年度考核相应定为“基本合格”、“不合格”。

                             新沂中等专业学校

                                       2016年9月22日 


责任编辑:王思

评论更多>
暂无评论
违法和不良信息举报电话:400-102-2000    举报邮箱:jubao@xkw.cn 技术支持:学易云